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La socia gerente de Motores DAFA, Daniela Caggegi, fue parte de la Semana de Inmersión en Madrid, una experiencia internacional que reunió a líderes empresariales de toda Latinoamérica en un espacio de formación intensiva y alto nivel estratégico. Organizada por Fundación FLOR y la Escuela de Organización Industrial (EOI) de España, la propuesta combinó capacitación ejecutiva, visitas a empresas referentes del ecosistema español y vínculos transformadores entre participantes.
Formación de excelencia con impacto real
La Semana de Inmersión formó parte del Programa Ejecutivo en Gobierno y Estrategia Empresarial, una iniciativa para potenciar el liderazgo con propósito, brindando herramientas actuales para una gestión empresarial ética, innovadora y con visión de futuro. Durante cinco días de actividades, se abordaron temáticas clave como:
- Geopolítica y negocios internacionales
- Transformación digital e inteligencia artificial
- Gestión de riesgos y sostenibilidad desde la Alta Dirección
- Big Data, diversidad, venture capital y cambio climático
- Digitalización con foco en las personas y el gobierno corporativo
Además, se llevaron a cabo visitas a instituciones de referencia como el Banco Santander y Telefónica La Cabina, espacios donde los participantes pudieron conocer de cerca modelos de innovación, gobernanza y cultura organizacional.
Una experiencia transformadora
La participación de Motores DAFA en esta iniciativa internacional, representada por su socia gerente Daniela Caggegi, refleja el compromiso de la empresa con la formación continua y la apertura a nuevas perspectivas estratégicas. Estar presente en este tipo de espacios permite a la compañía incorporar herramientas innovadoras, fortalecer vínculos con otras organizaciones del ámbito empresarial y público, y enriquecer su visión de negocio a partir de los desafíos globales actuales.
En sintonía con los valores de Motores DAFA
La presencia institucional en la Semana de Inmersión está alineada con los valores que guían el trabajo de Motores DAFA: el impulso de una gestión estratégica, la apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible, y el compromiso con una cultura organizacional que promueve la diversidad y el liderazgo con propósito. Participar activamente de espacios de formación de este nivel consolida el camino que la empresa viene recorriendo en materia de transformación y profesionalización.
